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一个公司能走（zǒu）多远（yuǎn），起决于（yú）企业文（wén）化是否能从（cóng）必然王国走（zǒu）向（xiàng）自由（yóu）王国。有（yǒu）统（tǒng）计目前大部分公司平均生命力（lì）是（shì）2.5年，原因（yīn）就是受市（shì）场（chǎng）上下游等资源各（gè）种必然的原因，决定了（le）他们的生命周期。华为在创业初期，任正非曾（céng）说过，华（huá）为的红旗能打多（duō）久起决于他们大脑的资源会不会枯竭（jié），这个（gè）大脑就是企（qǐ）业文化。

那么囯昌公（gōng）司的企业文化是什么呢？从创立十五年的历史总（zǒng）结，从一个农民公（gōng）寓两三个人起步的公（gōng）司走到一（yī）百多人的公司，应该是发展（zhǎn）的不快，但是依旧还在，靠的是什（shí）么？是坚持。
首先是战（zhàn）略的决策，但最重要的是坚持（chí），乐鱼和国昌人（rén）不轻言放弃既（jì）定的目标和方向，只会在（zài）奔跑的（de）方（fāng）向上不（bú）断的（de）修正自己前进的方（fāng）法。

其（qí）二，能够忍耐忍受各（gè）种困难的折磨和磨练。十（shí）五年来国（guó）昌人每前进一步都要付出百倍的努（nǔ）力，和无数的（de）汗水、泪水甚至是生与死的考（kǎo）验。

可以说乐鱼和国昌的今（jīn）天就是一个在奋斗中的（de）生命交响乐！因为她有（yǒu）说不尽的辛酸往（wǎng）史（shǐ），她有（yǒu）道不完的人间苦难，所以她依旧站（zhàn）在（zài）那里……。

其（qí）三，古话说得好（hǎo），做事首先学会做人，如何做人？首先以诚待人，忠诚（chéng）于团队（duì），百善孝为先。急人之所急（jí），雪中送（sòng）炭（tàn），将心（xīn）比心，换位思考，家国情怀（huái），这些都是乐鱼和国昌（chāng）做人立（lì）世之（zhī）本啊！

其四，共（gòng）享、共（gòng）赢、共同（tóng）奋（fèn）斗是我们共同（tóng）的目标，也是实现美好生活的唯一路经。我们乐鱼和国昌人只要在这个旗帜的指引下，一定会（huì）努力做到满足服（fú）务（wù）好我们客户的需求，牢牢地抓住这个（gè）宗旨：满足（zú）客户就是（shì）我们乐鱼和国昌人唯一的（de）出路。在（zài）这个旗帜的引领下，我们乐鱼和国昌（chāng）人一定会遵（zūn）守（shǒu）公司的各（gè）项管（guǎn）理制度，快速融（róng）入公司的各项激励机制，勇于担当，敢于（yú）创（chuàng）新，不断学习，善于总结（jié），勤奋自律，争（zhēng）当一名优秀的乐鱼和国昌人。

有了（le）这些思（sī）想上的统一，价值观的一致，我们（men）乐鱼和国昌人就一定能够团结在一起，心（xīn）往一（yī）处想，力往（wǎng）一（yī）处（chù）使（shǐ），那么再大的困难，再多的艰难险阻都挡不住乐鱼和国昌人（rén）前进的步伐！

那在企业文化共同的目（mù）标（biāo）和（hé）理想（xiǎng）的引领下，我们干部又如何带领自己的团队（duì）去实现公司制定的目标指标，如何真正的尽心尽力尽到自己应尽的职（zhí）责呢？

公司成（chéng）立了十五年取得（dé）了一（yī）些（xiē）成（chéng）绩（jì），但是也留下许多根生蒂固的顽疾（jí），同时又（yòu）滋生了许多腐朽没（méi）落（luò）的（de）思想和固步自封、夜（yè）郎自大、假公济私（sī）、表里不一、拉（lā）小圈子、自作（zuò）聪（cōng）明、斤斤计（jì）较、患得患失、不（bú）敢担当、做老好（hǎo）人、丧失了艰苦奋斗的工作作风，这些（xiē）毒瘤己经慢慢侵入了乐鱼和国昌的肌体（tǐ），使（shǐ）我们的极少数干部丢弃了公司的组织（zhī）原则，迷失了前进的方向……。

国（guó）昌公司的今天（tiān），是靠（kào）广大（dà）干部员工经过十五年的（de）奋（fèn）斗，用辛勤的汗水换来的今天，为此多年来形（xíng）成国（guó）昌的特色文化（huà）：干干净净（jìng）做（zuò）事，清清（qīng）白白做人，知（zhī）荣辱，有使命，胸怀大局，敢担当！乐奉献，善学（xué）习（xí），永创（chuàng）新，勤奋斗，毅志坚，懂感（gǎn）恩，有（yǒu）理想，脚踏实地，勤勤恳恳，因此希望广大（dà）的干部和（hé）员工继承和发扬了这些传统（tǒng）。

一个团队是否有以上这些精神，关键在于带头的（de）干（gàn）部（bù）是不是自身过得硬（yìng），是不是经得起各种（zhǒng）风浪，是不是真正的大（dà）公（gōng）无私，一心一意为了公司的发展而忘我的工作。因为他们深（shēn）深的（de）知道公（gōng）司（sī）的好与（yǔ）坏跟（gēn）他们的命运己（jǐ）心心相连。（很多人都说（shuō）方大不好，但是既（jì）使压力（lì）巨大，又（yòu）有许多人（rén）不愿意离开方大，比如，特别是有（yǒu）的方大人离开（kāi）家里一、二年顾不到（dào）家，在（zài）外（wài）地也愿意为方大工作（zuò），这（zhè）是为（wéi）什么呢？钱吗？钱越来越少了，因为他（tā）们知道（dào）离开方（fāng）大，没有（yǒu）了这个平台，生（shēng）活会更加坚难（nán））。

乐鱼和国昌（chāng）必须也（yě）要有这个平台，在二、三年（nián）内，要靠我们这代乐鱼和国昌人去努（nǔ）力实（shí）现，未（wèi）来想（xiǎng）来乐鱼和国昌（chāng）的人，必（bì）须（xū）是有（yǒu）门坎的，不（bú）是什么人都（dōu）能进（jìn）来的（de）。这里要讲的首先还是理解（jiě）和能够融入认同乐鱼和国昌企业文（wén）化，这样乐鱼和国昌人才（cái）会有获得感，荣誉感，幸（xìng）福感，在奋斗中（zhōng）享受成功（gōng）人的喜悦，成为社会的精英，使自（zì）己成为一个真正高（gāo）贵的（de）人！

今（jīn）天是2021的最后一天，2021年即将（jiāng）过去，在过（guò）去的一年里乐鱼和国昌人做了什么（me）呢？大家（jiā）都知道疫（yì）情时代，各个行业举步艰难，负（fù）重前行。特别是酒店，旅游，航（háng）空，地产等（děng）服务传统行业到了至暗时刻（kè），还有许许多多中小微企业每一天都在面（miàn）临着生死存亡的考验。

乐鱼和国昌公司依然还在站着（zhe），虽然只有（yǒu）十五年（nián）的历程，但是每一步都经（jīng）历了炼狱（yù）般的苦难。就（jiù）像在茫茫大（dà）海（hǎi）中（zhōng）航（háng）行的一叶小舟，随时都有被吞噬的风（fēng）险，但乐鱼和国昌人都以奋斗（dòu）者舍我其谁之（zhī）精神，披荆斩棘，奋力搏击（jī）一个（gè）又一个恶浪，驶（shǐ）向心（xīn）中一直（zhí）梦（mèng）想的光明彼岸……。

永（yǒng）远要感谢乐鱼和国昌的（de）奋（fèn）斗者们，因正有了你们十五年的（de）荣辱与（yǔ）共，肝（gān）胆相（xiàng）照（zhào）才有乐鱼和国昌（chāng）之今天！永远要感恩一代又一代（dài）的乐鱼和国昌（chāng）人，正因为有（yǒu）了你们无私（sī）的奉（fèng）献（xiàn），坚韧不拔，永不言败的精神，才有国（guó）昌之（zhī）明天。

2021年是一个极其不平凡的一年（nián），首先乐鱼和国昌顺利（lì）完成并验收了新钢氛氢焦化废水提标（biāo）改造项目，这是乐鱼和国昌成立以来竣工最（zuì）大的环保总包项目，开创（chuàng）了与宝武（wǔ）集团深（shēn）入合（hé）作的里（lǐ）程（chéng）碑（bēi）！为乐鱼和国昌（chāng）与宝武（wǔ）集团未来的全面（miàn）合作（zuò）打下了坚（jiān）实的（de）基础。

其（qí）二，经过（guò）大家的共同努（nǔ）力和宝务水务共同合作，中标了乐鱼和国昌有史（shǐ）以来第（dì）一个（gè）焦化（huà）中水回（huí）用项目，开启了焦化废水从（cóng）头至尾（wěi）一条龙治理的先（xiān）河。

其（qí）三，增加了二项原燃料的采购（gòu）业务，九江铅锌的（de）焦粒和新钢的焦粉供应（yīng），更好完（wán）成公司总部的销售额，保障总部日（rì）常的工资及各项费用开（kāi）支开了源！

其四，东篱茶（chá）馆的开张，给了乐鱼和国昌一（yī）个更新（xīn）更高的合作平（píng）台，提升了公司的形象，为公（gōng）司今后拓展市场（chǎng）提供了强（qiáng）有的支撑！

为（wéi）此（cǐ），在即将告别2021这（zhè）不同历史意义年份的（de）时刻，我衷（zhōng）心的感谢国（guó）昌的干部（bù）和（hé）员（yuán）工们（men），以永不放弃，敢于担当，敢于为先，百折不（bú）挠的勇气，为乐鱼和国昌付出的每一滴辛（xīn）勤（qín）的汗水！并（bìng）衷心的（de）感谢你们的家（jiā）人（rén）对你们和乐鱼和国昌事业的（de）支持和理（lǐ）解！

坚信（xìn）乐鱼和国昌一定（dìng）会在（zài）奋（fèn）斗者们的共同努力下，去战胜一个（gè）又一个（gè）困难（nán），去实现共赢（yíng）和向往美好生活的梦想。